国人力资源网创新研究中心在历时一年的中国CFO核心胜任力模型的建构过程中,深度访谈了100多位来自不同性质企业,不同行业的CFO,我们这里的CFO泛指公司财务会计的最高负责人,在职务上可能是首席财务官、财务副总裁、总会计师或财务总监。采访内容在中国人力资源网(www.hr.com.cn)“人物访谈”版块里连续刊登。
 对每一次访谈内容做剖析是一种个案研究,它注重特定的背景、人物、事件之间的相互关联,但是如何从个体特性中提炼出一些具有普遍性的特征,探索CFO群体的职业发展的规律,就需要从个案研究出发,从更高的层面俯视,创新研究中心旨在分析CFO发展路径中的共性面,从而探求CFO职业发展的规律。

  尽管不同行业的CFO的职责是大致相似或者相通的,但在深度访谈的过程中,我们发现不同性质的企业,有侧重点不同的CFO的准入标准,因此创新研究中心将推出一系列的专题,分别探索CFO人员的职业共性,不同企业性质的CFO其普遍性的职业发展规律,希望对以CFO为职业目标的财务人员有启示作用。
   


  “财务是一个信息系统”,随着信息技术在企业中的广泛应用,特别是ERP等管理软件的普及,企业的财务系统已经和销售、采购、物流等完全联系在一起了,甚至已经形成了相互依赖的格局。此时,信息系统应该给财务提供强有力的支持,这就赋予了CFO一个不可回避的角色,CFO作为流程系统管理者,负责实施与公司战略计划相配套的价值管理系统和流程管理策略。

  在企业的集团化和国际化背景下,传统的手工核算管理系统根本无法满足企业发展的需要,当IT系统引入企业的管理流程后,会计人才就会出现两极分化,操作性的工作也许中专毕业生就能够胜任,而CFO等高层的财务管理人员则需要同时具备IT和财务系统的丰富经验。 
   

  
   国内企业已经认识到了IT系统的重要性,为了实现自己的发展战略,往往需要重新建立一套系统,这就对国企、民企的CFO提出了挑战,CFO必须要承担起流程系统创建者的角色。此时,CFO的IT知识就显得十分重要,因为一个企业的信息化过程不仅有赖于技术专家的经验,更加依赖于公司高层管理者的理解、认同和参与,因此有观点认为好的CFO不仅是IT的决策者,更是IT项目学习者、IT过程的推动者和IT观念的贡献者。

  
   对外企而言,由于公司发展已经进入了比较成熟的阶段,流程的规范性程度较高,财务工作已经融入了信息化、软件化的潮流中,所有受访的CFO都能熟练地操作ERP系统,与职业资格认证一样,他们同时掌握了多种ERP系统,其中比较多涉及的有SAP,Hyperion,Oracle,Sunsystem,Peoplesoft等。外企CFO更多的是去操作与管理已经建立的系统,从系统提供的数据中,综合企业财务分析的结果,并侧重于企业资本运作的财务分析,不仅仅是掌握系统的技术应用,更要能够评估系统对公司发展的价值。

   

中国人力资源网
2008.1.24

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