上海创新管理发展研究有限公司

CCP测评系统，全称财务管理人员核心胜任力测评系统(Core Competency Profile)，是由Sinnovation公司历时数年时间，联合多位专家，采用科学的研究技术开发而成的、国内首个面向中高级财务管理人员核心胜任力的评价系统。

CCP测评系统是一个集线上测评、线下咨询于一体的多平台服务系统。线上测评系统使用便捷，借助互联网，不受时间、空间的限制，线下咨询服务提供一对一的测评报告解读与职业发展咨询。

CCP测评系统价值
　◆ 有效应用于财务管理人员的招聘选拔和职业发展
　◆提供专业的招聘咨询服务，而非仅限于提供人才测评工具
　◆帮助提升财务团队的核心胜任力
　CCP测评系统将专业性、系统性与动态性最大程度地融合起来，建立基于中国企业财务管理人员的常模标准，为企业招聘、选拔、考核中高级财务管理人员提供有价值的应用型工具，实现最佳的人-职匹配。

CCP测评系统包含以下两个独立的子系统：
　◆ CCP-CFO测评系统，即高级财务管理人员核心胜任力测评系统
　◆ CCP-FM测评系统，即中层财务管理人员核心胜任力测评系统

CPT测评系统，全称职业个性测验（Career Personality Test），是在美国心理学家卡特尔《16 Personality Factor Test》理论基础上，结合中国文化的特点和中国职业人士的行为特点，开发而成的。CPT测验为企业在招聘选拔、内部晋升、胜任力评价等方面提供有效工具和解决方案，提升人力资源部门的核心竞争力。

CPT测评系统特点
　　◆ 专业性：基于在国际上广泛应用的人才测评理论，历时近十年时间的研发升级和持续积累，数据库已覆盖全国各行业及各职能领域（销售类、市场类、金融财务类、HR类、工程技术类等）6000多位中高级人才。
　　◆ 准确性：测评结果准确度高，被测评人的得分及其解释根据其所在特定企业或职能群体的相对位置而定
　　◆ 普适性：容易与企业胜任力模型、团队建设、员工职业发展相结合
　　◆ 实用性：采用基于互联网应用软件技术，使用便捷　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我要购买>>