选拔招聘 / Recruitment

HR如何应对“放鸽子”的求职者

刘石磊 • 2018-04-17 08:02 • 选拔招聘

放鸽子理由如下：

     选拔招聘 面试爽约 原因分析

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HR面试问题问得好，招聘才有效果！

佚名 • 2018-03-26 07:26 • 选拔招聘

面试问题合集

     面试问题 招聘

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HR面试“心法”，值得收藏！

刘建华 • 2018-03-23 07:25 • 选拔招聘

如题

     面试心法 选人心得

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昨天约了12个候选人，今天总算来了1个面试的

佚名 • 2018-03-16 07:33 • 选拔招聘

没关系，鸽子被放多了就习惯了

     面试爽约 招聘

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最混蛋的，是薪酬面议！

佚名 • 2018-02-05 08:14 • 选拔招聘

不套路，做到精准招聘

     精准招聘 薪酬面试

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​面试为什么看不准：看什么？

刘向明 • 2017-10-24 21:23 • 选拔招聘

针对抽象概念的面试，没有明确的目标，看不准是必然的。面试要准，先要把抽象概念具体化。

     面试

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招聘：这里有你不可忽略的三个Points

张朝晖 • 2017-08-31 10:04 • 选拔招聘

要找到两厢情愿、情投意合的人，HR们还真得在招聘工作的关键环节上多花些心思。

     招聘 面试

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面试官：三大误区须绕行

曾双喜 • 2017-08-29 10:05 • 选拔招聘

HR总会感慨：“明明是千挑万选‘筛’出来的人才，为什么还没过试用期就离职呢？”“或许在那些未通过面试...

     面试 面试提问

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一说招人就“面试”，这可能是搞砸招聘的重要原因

彭荣模 • 2017-07-28 10:44 • 选拔招聘

今天只要一说到招聘，大多数招聘人员马上会想到“面试”两个字，似乎招聘选才最主要、最有效的方法就是“面...

     招聘 面试

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“你们HR会freestyle吗?” “a little a little!”

佚名 • 2017-07-26 09:36 • 选拔招聘

今天我们一起来看看属于HR的freestyle面试中开启freestyle模式

     招聘技巧 面试官