2015年，经济在承压中前行，资本寒流来势汹汹，在业务与经济格局的双重因素下，人力资源管理形式不容乐观。
您遇到过如何如何优化组织结构，使员工成为CEO，在公司平台进行自组织、自管理、自创业的难题了吗？
您遇到过人才成本与企业付薪能力的矛盾了吗？
您遇到过离职率上升人才梯队建设的问题了吗？
您遇到过HR部门与业务部门互动的错位及缺失难题了吗？
您遇到自身职业发展瓶颈，管理能力欠缺的问题了吗？
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2015年12月19日，中国人力资源网诚邀业界大咖的您，于年末一同回顾2015年人力资源管理所遇到的问题及自身的工作经验分享，并一同探讨未来人力资源管理会遇到的挑战及人才布局。
