组织差错管理氛围与员工创新行为

li mn
根据墨菲定律,凡事只要有可能出错,那就一定会出错。创新过程中差错难以避免,组织所要做的就是尽可能降低...

巾帼不让须眉?——女性职业发展的挑战

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职场中的女性面临的挑战不仅仅来自职场

人才资源管理的敏捷力

li mn
感受变化、理解变化、响应变化和创造变化是人才资源管理敏捷力的意义所在

为什么创意人才很难留住?

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《广告狂人》中Don出走的启示与创意阶层对工作生活的选择

新零工模式对企业人力资源管理的“创造性破坏”

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虽然德鲁克将员工视为“人才资源”,但不可否认用工成本构成企业经营费用的很大部分,因此零工便成为企业用...

员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕

周雨
管理这个鬼东西,越学越难!
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