提完辞职就“失联”的员工,还应不应该发工资?

佚名
HR要在老板与员工之间维持利益的平衡,确保公平,也要感知人情冷暖

为什么办公室福利不足以帮你留住千禧一代员工

Entrepreneur
只关注薪酬已经不再足够了,有意义的办公室福利和定义良好的职场文化,才是吸引和留住最佳员工的基础。

不是挑,是还没遇到合适的候选人!

HR职场圈
HR们注意了,“最合适的”往往会比“最好的”更重要。

HRBP搞定怪兽般"事务型工作"?

奥特曼
事务性工作是无法避免的,不过如何机智地处理它们?

不属于你的工作,你该不该做?

MsYe
如何处理额外任务?来者不拒或直接拒绝,都不是聪明的做法!

干货:我是如何通过招聘把员工流失率从57%降到了19%?

Justin
很多人说招聘门槛低,简单易上手,错!招聘正是最有技术含量的模块。
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