人力资源 /

德鲁克人才观：如何管理“知识型员工”

佚名 • 2020-09-27 11:03 • 人力资源

如何管理知识型员工

     德鲁克 知识型员工

员工管理 /

识人辨认：胜任力模型

佚名 • 2020-09-27 10:59 • 员工管理

如何定义员工的胜任力

     胜任力模型 员工选聘

绩效管理 / Performance

技术驱动下的组织变革

佚名 • 2020-09-27 10:45 • 绩效管理

组织管理要学会兼容不断进化的技术。

     技术进步 组织变革

员工管理 /

工作于人：生存or发展

佚名 • 2020-08-31 14:31 • 员工管理

先生存后发展的选择与当下工作的意义

     员工发展

培训发展 / Train

打破个人与组织的对立面

佚名 • 2020-08-31 14:29 • 培训发展

为什么个人的意义与价值时常会与工作的意义与价值产生冲突

     个性 组织发展

员工管理 /

企业与团队的较量下，需要组织的“非人格化”

佚名 • 2020-08-17 10:02 • 员工管理

仅靠团队，企业难以发展。

     团队建设

培训发展 / Train

组织的去中心化： 学习细胞生物学进化的自适应

佚名 • 2020-08-17 10:01 • 培训发展

让员工不再是大树末梢的点，而是自组织细胞中的一份子。

     组织变革

HR发展 /

领导者的五力与五层次

佚名 • 2020-07-08 09:46 • HR发展

你的领导力水平在什么层次

     领导力

组织文化 / Culture

领导力艺术：任人唯亲vs任人唯贤

佚名 • 2020-07-08 09:44 • 组织文化

组织真正意义上所要的忠，并非传统的皇帝思维式的无个人意识的追捧，领导者所要的绝对忠诚在现代意义上是不...

     领导力

人力资源 /

个体崛起时代，拒绝同质化的人！

佚名 • 2020-07-08 09:41 • 人力资源

在组织褪去存在感的同时，大量个体被解放，个体的力量崛起，个人的价值重新被重视。个性化的人（如主播、网...

     人力资源