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资源与能力：领导权威的来源

佚名 • 2024-08-19 19:24 • 人力资源

领导权威的四种类型

     #领导力

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个体化时代的个人出路

佚名 • 2023-05-19 21:47 • 人力资源

个体化的困境

     #职业生涯规划

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AIGC与内容创作者的未来

佚名 • 2023-05-19 21:45 • 人力资源

人工智能的存在，并不一定就要替代人，很多时候，技术与人就像是水和鱼的关系，人创造了技术，技术又改变了...

     #ai

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跳槽、自由职业与工作

佚名 • 2022-11-04 21:57 • 人力资源

为什么频繁跳槽和自由职业越来越常见

     招聘留人

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不确定性时代的领导力：回归行动、解决难题

佚名 • 2022-11-04 21:54 • 人力资源

领导力不等同于管理

     领导力

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如何避免成为身心疲劳的职场人：正念与反焦虑

佚名 • 2022-04-12 20:12 • 人力资源

焦虑从何产生？如何疏解

     #焦虑

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分裂与矛盾：打工人与副业青年的折叠人生

佚名 • 2022-03-27 22:41 • 人力资源

如果说科幻小说《北京折叠》是城市空间折叠和社会阶层折叠，那么从员工到副业青年的两栖生活则是一种人生和...

     员工成长 内卷

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德鲁克人才观：如何管理“知识型员工”

佚名 • 2020-09-27 11:03 • 人力资源

如何管理知识型员工

     德鲁克 知识型员工

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个体崛起时代，拒绝同质化的人！

佚名 • 2020-07-08 09:41 • 人力资源

在组织褪去存在感的同时，大量个体被解放，个体的力量崛起，个人的价值重新被重视。个性化的人（如主播、网...

     人力资源

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巾帼不让须眉？——女性职业发展的挑战

li mn • 2019-10-13 19:03 • 人力资源

职场中的女性面临的挑战不仅仅来自职场

     女性 第二代性别偏见 职场天花板