绩效管理 / Performance 评价绩效管理有效性的八个维度 赵日磊 • 2017-06-19 09:48 • 绩效管理 如何知道你的企业所实施的绩效管理体系是否有效，该从哪些方面对绩效管理做出评价？ 绩效管理 维度
绩效管理 / Performance 如何逐级设计绩效奖金的公司、部门及个人系数？ 行走的帆 • 2017-06-07 10:14 • 绩效管理 绩效奖金系数是连接绩效考核与激励分配的重要桥梁，那么公司、部门及个人系数该如何设定？ 绩效奖金 绩效奖金系数
绩效管理 / Performance 绩效报怨为什么那么多？ 丁晓剑 • 2017-05-24 10:39 • 绩效管理 在绩效设计及实施环节，过程99%是正确的，但往往因为那个1%整个过程就会变得无效。 绩效管理 绩效设计
绩效管理 / Performance 刘邦如何分配绩效？让很多老板自叹不如 佚名 • 2017-05-12 10:06 • 绩效管理 分配绩效是一门学问，要明确标准，注重沟通，还要注重评价反馈。 绩效管理 绩效分配
绩效管理 / Performance 提高员工满意度，就能提高企业的绩效吗？ 曹子祥 • 2017-05-03 10:28 • 绩效管理 调查结果显示，员工的工作满意度与绩效没有必然联系，有时反而会对公司的绩效起到反面作用。 员工满意度 绩效管理
绩效管理 / Performance Google Style能否复制？看OKRs在Google的应用与发展 人大人力资源 • 2017-04-25 09:57 • 绩效管理 言归正传，我们就来看看OKRs到底是什么？怎么运用才是googlestyle！ OKR 绩效管理
绩效管理 / Performance 装逼的“去KPI”，被PIAPIA打脸了！ 穆胜 • 2017-04-06 11:01 • 绩效管理 什么是真正的KPI？关键是这个指标能不能反映互联网时代里企业的终极诉求——为用户创造价值。 绩效管理 KPI 绩效指标
绩效管理 / Performance 员工绩效考评中的“囚徒困境”模型 佚名 • 2017-03-31 10:56 • 绩效管理 博弈论的出现和兴起，为我们解决绩效考评中的难题提供了一种行之有效的工具。 绩效考评 囚徒困境 人事管理
绩效管理 / Performance 超实用！绩效沟通必备的4张表！ 姚琼 • 2017-02-27 11:22 • 绩效管理 只有在沟通中，经理与员工展开充分的讨论，才能让工作中的关键问题达成一致。 绩效管理 绩效沟通
