以“我”为中心：00后整顿职场？

积极自我的一代

现代社会要求人们对自己负责，每个人都要成为积极主动和自己做主的现代个体，“为自己而活”。相比较80 后唯唯诺诺、任劳任怨和90 后装模作样、摆烂划水，00 后大有一种整顿职场的气势。

与前一世代职场“打工人”被工具人消解了主体性不同，00后期望主导自我来建立工作的自主性，获得工作的意义感。对应于此，00后整顿职场，表现为鄙夷资本家、劳动力市场所营造的“奋斗文化”“加班文化”， 追崇自我决定论下的一切行为选择和价值寻求， 并愿意为之承担风险。^[1]

随着“按部就班”的职业规划让位于灵活性的职业选择，劳动力市场新业态打造出就业多面体以个体为本位，追寻自己的生活和工作归属，成为00后作为新一代职场人的特色。

事业与职业观的重新塑造

除了“躺平主义”、反抗“996”的消解式反抗外，在理想追求方面，对00后而言，事业的完成与职业的选择不是一个层次。

对00后为代表的年轻世代和后来者而言，事业就是你会当成一个你自己生命中的重要历程，会为它付出很多，包括个人的牺牲、时间、精力等。你能够推动社会进步，你是有成就感的。而职业的话呢，它不需要有这么高大上的理想或理由，就是上下班、有工资，能够完成任务就够了。尽管职业就是谋生的手段。事业的价值是需要的，但职业化或专业化也是必需的。没有职业素养，只有理想情怀的话，是不可能完成事情的，只靠价值和号召的时代过去了，需要以专业化或职业化的态度完成事业。^[2]

对物质的辩证追求

以00后为代表的、享受了改革开放以来社会经济福利的“丰裕一代”，少年时代成长在对强大国家、民族未来可期的“丰裕”憧憬之中，塑造了他们个体化的特征及物质基础上的精神追求，但在进入职场后，面临的是资产多寡的重要性相对于劳动力市场表现优劣逐渐提高的“资产社会”，更多的是作为后来者对既定经济利益分配根据的无力感和底层感：^[3]

一方面，他们有底气向往超越了物质财富的理想生活方式，认同“财富不过是追求梦想、自我实现的副产品”；另一方面，这种对于物质基础的乐观想象一旦遭遇现实的无情打击，又会反过来从根本上动摇他们关于个人发展的信心和预期。

当丰裕一代进入资产社会，成长过程中建立起的物质生活的乐观主义迷思，使得他们更多的是追求一种建立在物质基础上的精神追求。

简言之，在对待事业与职业的观念上，在对待个人追求与职场生存而言，00后这一典型的年轻一代不仅是追求“为自己而活”的一代人， 还是从个体经验出发理解和认识世界。既重视物质，又轻视物质，对事业和职业的渴望是既舒适又自由，以相对优渥的物质条件源源不断地给予自身生命体验和成就感。

参考资料